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ボストンキャリアフォーラム出展について
海外で学んだ「自分ならではの専門性」を活かして、グローバルな舞台へ飛び立ちませんか？
海外留学で磨かれた専門性、そして「世界を舞台に活躍したい」という情熱。それらを活かせる場所が当社にはあります。常に挑戦を続ける福井鋲螺で、あなたのポテンシャルを発揮しませんか？
高精度な精密部品でグローバル市場を支える福井鋲螺は、世界最大級の日英バイリンガル向け就職イベント「ボストンキャリアフォーラム 2026」に出展します。当日は、当社の海外展開のビジョンやキャリアパスについてご紹介します。皆さまとボストンでお会いできることを楽しみにしています。
［イベント概要］
- 日時
2026年11月20日（金）〜 22日（日）
- 会場
ボストン（Hynes Convention Center）
- 対象
海外大学・大学院に留学中の日本人留学生（日英バイリンガル）
なぜ、世界のモノづくりを支えるパーツメーカーに「グローバル人材」が不可欠なのか？
当社に対して「地方の部品メーカー」という印象を抱く方も多いかもしれません。しかし、私たちが挑むフィールドは世界そのものです。独自の冷間鍛造技術（※）と一貫生産体制を強みに、当社の高精度パーツは次世代モビリティや最先端デバイスの心臓部を支え、世界のトップメーカーと対等に渡り合っています。
技術で世界のものづくりの未来を塗り替える——その挑戦を加速させるため、海外で培った柔軟な視点や語学力、そして高い志を持つあなたの力を必要としています。
ここから、世界という舞台へ飛び出してみませんか？
「グローバル人材」の応募職種について
日本から世界の最先端産業を動かし、あなた自身が大きく成長できる環境がある。
福井鋲螺は、既成概念にとらわれない冷間鍛造技術で、EVや医療といった最先端分野のイノベーションを実現し、世界中のモノづくりを牽引していきます。そして、技術の限界を超えていくために、日々進化と挑戦を続けています。
そうした挑戦には、異文化での経験やグローバルな視点を持った、多種多様な人材が必要不可欠です。世界市場を相手に自らを高め続けられる圧倒的な成長環境で、一緒に”福井から世界を動かすモノづくり”を共に創る方々を募集しています。
応募職種① 「技術系職種」
技術職は当社のものづくりを支える中核として、新製品の立ち上げ、工程設計・改善、設備導入、品質向上などを担います。主な対象は、HEV・EVなど次世代自動車に使われる高強度・高精度な重要部品です。ミクロン単位の寸法精度が求められる中、製造条件の最適化や新たな加工技術の検討を通じて、世界レベルのモノづくりに挑みます。
入社後は研修を通じて冷間鍛造の基礎や一貫生産体制を学び、実務経験を経て将来は新製品開発や生産ライン構築を担う技術者へと成長できます。機械・材料・電気系など専攻を問わず、ものづくりへの探究心を活かして活躍できる環境です。
応募職種② 「営業職」
当社の営業は、お客様と社内の技術・製造部門を繋ぎ、最適な提案を行う「セールスエンジニア」です。冷間鍛造技術や一貫生産体制という強みを活かし、軽量化や強度向上といった高度な技術的課題に応える専門性が求められます。
具体的な業務では、既存のお客様への定期訪問を通じてニーズを把握し、製品開発の初期段階から社内と連携して製造方法を検討するほか、見積作成や価格折衝まで幅広く対応します。技術者的な視点を持ってお客様と共に製品を形にし、長期的な信頼関係を構築できる仕事です。
よくあるご質問
選考に関する質問
- 募集対象を教えてください。
下記に該当される方は、グローバル採用として応募が可能です。
≪語学レベル≫
・日本語：ネイティブレベル
・英語：上級レベル≪海外在住経験≫
・日本国外の大学、大学院を卒業（予定）の方
・日本国外の大学、大学院に『交換留学』で1年以上在籍（予定）の方
・海外での在住経験（帰国子女等）が1年以上ある方
- 英語力は必要ですか？
採用選考において英語力のみを重視することはありませんが、グローバル展開を拡大している当社において、海外とのコミュニケーションは非常に重要です。部署や担当業務によっては海外出張や海外顧客との打ち合わせもあるため、英語が得意であるに越したことはありません。
- 必要な資格などはありますか？
応募にあたって必須となる資格はありません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に取得していただきます。
- 海外で仕事をするチャンスはありますか？
当社は積極的に海外展開を図っており、海外で仕事をする機会は比較的多くあります。海外の取引先や技術提携先との打ち合わせ、海外展示会出展などで頻繁に海外出張を行う社員も多く、今後もこうした機会は増えていく見込みです。
- 選考に有利・不利な学部・学科はありますか？
学部・学科によって合否が左右されることはありません。ただし、技術系職種へご応募いただく場合は、技術者としての専門性を確認させていただきます。福井鋲螺の専攻学科に関連する職種（専攻・職種マトリクス）を参照ください。
- 理系でも営業職に応募できますか？
営業職につきましては、文理を問わずご応募いただけます。
- 文系学部出身で機械工学や設計開発の知識がありませんが、活躍できますか？
当社では多くの文系学部出身の社員が活躍しています。入社後に業務に必要な知識を身につける研修をしっかりと行いますので、ご安心ください。
- 学生時代にどのような国に留学している人が入社していますか？
〈過去入社した方の例〉
アメリカ、カナダ、イギリス、オーストラリア、ニュージーランド、マレーシア
- 選考にあたり重視するポイントを教えてください。
面接では、単にスキルだけでなく「人柄」や「当社で発揮できるポテンシャル」を総合的に拝見します。特に私たちが大切にしているのは、当社の技術を通してグローバル市場で活躍したいという「ものづくりへの熱意」です。
それに加え、国籍や価値観の異なるメンバーとも信頼関係を築けるコミュニケーション力や、多様な環境でも広い視野を持って主体的に行動できる柔軟性も重視しています。これまでの経験やあなたらしさを、ぜひご自身の言葉でお聞かせください。
入社後に関する質問
- 配属先はどのように決定するのですか？
最初の配属先は、全部署を対象に以下の要素を総合的に勘案して決定します。
- ご本人の適性・ご希望・関心分野（選考や入社前面談で確認）
- 事業や組織の状況
※できる限りご希望を考慮いたしますが、必ずしも全員のご希望に沿えない場合もございます。あらかじめご了承ください。
- 入社後の研修制度はどうなっていますか？
当社では、社員が仕事を通じて成長し続けられるよう、充実した教育体制を整えています。専門知識の習得をはじめ、以下のような多角的なプログラムで一人ひとりの成長をサポートします。
- キャリアに応じた研修：個々のスキルやニーズに合わせた研修プログラム
- 資格取得の支援：資格取得を後押しする充実した費用補助制度
- 実践的な現場指導（OJT）：実務を通じて着実にスキルを身につける教育体制
これらを効果的に組み合わせ、社員一人ひとりの挑戦と成長を継続的に後押しします。詳しくは、福井鋲螺コーポレートサイト「人材育成」をご覧ください。
- 若手のうちから裁量権をもって働くことはできますか？
（技術職の場合）
入社2～３年目から、新製品の立ち上げや工法開発といった影響力の大きな案件を担当できます。先輩社員によるOJTでの手厚いサポートを受けながら、図面検討や試作・評価など技術の最前線で主導権を持って挑戦可能です。「若いうちから高度な技術力を身につけたい」という意欲を会社全体で後押しします。（営業職の場合）
入社2～３年目から、世界のモノづくりを支える重要案件の担当をお任せします。先輩のサポートを受けつつ、お客様の技術的課題に対する最適な提案や価格折衝など、商談の最前線で主体的に動くことが可能です。年次に関わらず挑戦を評価する文化があり、若手からのキャリアアップを後押しします。
- 残業は多いですか？
残業時間は月平均22.3時間です（2025年12月時点実績）。
部署や時期によって変動はありますが、当社ではメリハリのある働き方を推進しています。フレックスタイム制度を活用し、ライフスタイルに合わせて始業・終業時間を柔軟に調整することで、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務を進められる環境です。
- テレワーク勤務制度はありますか？
テレワークの業務が可能な部署では、在宅勤務を選択することが可能です。
福利厚生に関する質問
- 寮や社宅はありますか？
勤務地に応じて、独身寮や借り上げ社宅を用意します。また、個人で賃借される方には、家賃補助を支給します。
- 資格を取得する・補助する制度はありますか？
業務に必要な公的資格を取得する場合には、受講料の援助制度があります。
- 福利厚生にはどんな制度がありますか？
福井鋲螺で働く一人ひとりがいつでも健やかに、自分らしく活躍できるよう、充実した福利厚生や成長を後押しする研修制度を整えています。詳細は、当社採用サイトの「働く環境」ページをご覧ください。
ぜひ各種WEB/SNSコンテンツも合わせてご覧ください。
皆様のご応募と当日お会いできること、
心からお待ちしております。